Nestlé, líder mundial en alimentos y bebidas, continúa ampliando su equipo con posiciones estratégicas que impulsan la innovación y la excelencia operativa. Actualmente, la empresa ofrece diversas vacantes para profesionales comprometidos y motivados que deseen formar parte de una compañía reconocida por su calidad y desarrollo integral de sus colaboradores. A continuación, se presentan 6 vacantes destacadas, incluyendo sus funciones, requisitos y beneficios.
1. Ejecutivo de Ventas
Funciones principales:
- Desarrollar estrategias de ventas para incrementar la participación de mercado.
- Identificar y captar nuevos clientes potenciales.
- Mantener relaciones comerciales sólidas con clientes existentes.
- Elaborar reportes periódicos de desempeño y análisis de mercado.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en ventas de consumo masivo.
- Habilidad para negociar y cerrar acuerdos comerciales.
- Orientación a resultados y proactividad.
- Disponibilidad para viajes ocasionales dentro de la región.
Beneficios:
- Capacitación continua y programas de desarrollo profesional.
- Seguro de salud integral.
- Bonos por desempeño y comisiones atractivas.
- Ambiente laboral dinámico y motivador.
2. Analista de Marketing
Funciones principales:
- Diseñar y ejecutar campañas de marketing digital y tradicional.
- Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) de campañas.
- Coordinar con equipos internos y agencias externas.
- Analizar tendencias de consumo y comportamiento del mercado.
Requisitos:
- Licenciatura en Marketing, Publicidad o afines.
- Experiencia mínima de 1-2 años en marketing de productos de consumo.
- Conocimiento en herramientas digitales y plataformas sociales.
- Creatividad y pensamiento estratégico.
Beneficios:
- Desarrollo de carrera y programas de mentoring.
- Acceso a cursos y certificaciones en marketing.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Participación activa en proyectos innovadores de gran impacto.
3. Coordinador de Logística
Funciones principales:
- Supervisar la cadena de suministro y distribución de productos.
- Garantizar la eficiencia en inventarios y tiempos de entrega.
- Coordinar con proveedores y transportistas.
- Implementar mejoras continuas en los procesos logísticos.
Requisitos:
- Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en logística y distribución.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Dominio de sistemas de gestión de inventarios.
Beneficios:
- Seguro médico y seguro de vida.
- Oportunidades de ascenso interno.
- Participación en proyectos estratégicos de operaciones globales.
- Bonos por cumplimiento de objetivos.
4. Técnico de Producción
Funciones principales:
- Operar y supervisar maquinaria de producción.
- Asegurar la calidad y cumplimiento de normas de seguridad.
- Colaborar en la optimización de procesos.
- Mantener registros precisos de producción y control de calidad.
Requisitos:
- Educación técnica o tecnológica en áreas afines a producción.
- Experiencia en plantas de alimentos o bebidas.
- Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial.
- Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
Beneficios:
- Capacitación en procesos de producción y seguridad.
- Prestaciones integrales y bonos por desempeño.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la planta y desarrollo técnico.
- Ambiente de trabajo seguro y colaborativo.
5. Especialista en Recursos Humanos
Funciones principales:
- Gestionar procesos de selección, contratación y retención de talento.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Supervisar evaluaciones de desempeño y clima laboral.
- Apoyar en proyectos de bienestar y cultura organizacional.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de talento.
- Habilidades interpersonales y capacidad de liderazgo.
- Conocimiento en legislación laboral y normativas de RRHH.
Beneficios:
- Plan de carrera y formación continua.
- Seguro de salud privado y beneficios complementarios.
- Participación en proyectos estratégicos de gestión del talento.
- Programas de reconocimiento y motivación.
6. Analista Financiero
Funciones principales:
- Elaborar y analizar reportes financieros.
- Gestionar presupuestos y proyecciones.
- Apoyar en auditorías internas y externas.
- Identificar oportunidades de optimización de costos.
Requisitos:
- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en análisis financiero.
- Dominio de Excel y sistemas contables.
- Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Beneficios:
- Desarrollo profesional y mentorías especializadas.
- Bonos y compensaciones competitivas.
- Seguro médico y plan de retiro.
- Oportunidad de integrarse a un equipo financiero global de alto desempeño.
